Een nieuw thema: YOU ROCK
Auteur: Jeroen Tenhaeff
Geplaatst op: 22-01-2025
4 Minuten
328 Keer bekeken
2025 is begonnen... en Sparkling People trapt af met een vliegende start!
De eerste 10 talenten zijn aan een baan geholpen, en de eerste 10 werkgevers zijn blij gemaakt. Onze plannen voor het jaar liggen klaar, en we kijken vol goede moed vooruit naar ons 10-jarig jubileum! Maar eerst: tijd om stil te staan bij twee lastige jaren en wat de lessen daaruit zijn geweest.
Hoe gaat het écht met je?
Van 2017 tot 2022 ging het ons zakelijk voor de wind.
Van een loods naar kantoren in Alkmaar, Haarlem, Lissabon en zelfs Bali. Van 4 naar 35 Sparklers, en van €200.000 naar meer dan een miljoen omzet. Alles volgens plan.
In 2022 behaalden we zelfs ons eerste missie-statement: “3 kantoren, 1 miljoen brutomarge, 500 mensen aan een baan helpen en bekendstaan als het leukste recruitmentbureau van Nederland.”
Maar daarna raakte ik de draad kwijt.
In 2023 vertrokken 4 teamleads, startte ik 2 nieuwe labels, en groeiden we 200%.
Maar onderaan de streep werd het uitdagend. In 2024 lukte het niet helemaal om dit recht te trekken. De laatste 2 weken van het jaar vochten we voor een positief resultaat. Dat lukte, maar gezond is het niet.
Wat doe je als het moeilijk wordt?
De afgelopen twee jaar heeft een deuk geslagen in mijn ‘winning streak’. Ik heb druk ervaren die je kan laten wankelen. Hoe blijf je dan vechten?
1. Houd vast aan routines en blijf voor jezelf zorgen
Zoals Mark Slats zijn boot door een storm navigeert: blijf controleren, koers houden, en rustig je rondjes maken. Ik ben blijven bellen, blijven zoeken naar kandidaten, en heb gestreden voor de fitste versie van mezelf.
2. Relativeer
Een slechte maand? Een paar duizend of zelfs een paar ton negatief? Het valt in perspectief wel mee. Tenzij je gezondheid of dierbaren in gevaar zijn, is er altijd een volgende dag. Lastig om dit in te zien? Praat met ondernemers die het VEEL zwaarder hebben (gehad).
3. Kijk vooruit
Mijn doel gaat verder dan 2026. Als het even lastig is, blijf ik opstaan.
Sparkling People wilt dat de hele wereld werkt met een glimlach.
Soms verdwijnt mijn glimlach, maar die komt later dubbel zo hard terug.
Tot slot heb ik mogen leren dat het sterk is om soms gewoon te zeggen dat het even lastig is…
Als iemand mij vraagt: wat was het lastigste moment in je ondernemersreis? Daar zit ik nu midden in.
Aan de rand van de afgrond groeien de mooiste bloemetjes en op deze manier kun je die vinden!
Niet halen = op de blaren zitten
De afgelopen twee jaar heb ik mijn doelen niet gehaald. Als we onze doelen behalen, vieren we dat altijd uitgebreid. Maar als we ze niet halen? Dan gebeurt er vaak… niets. Dat moest anders. Daarom gaf ik Gina en Louise de opdracht om een sanctie te bedenken voor het niet behalen van mijn doelen in 2024.
Het resultaat? Een week in een knalrood, oerlelijk pak.
Tijdens afspraken geniet ik ervan om niets te zeggen over waarom ik er zo gek uitzie. En tijdens het sporten trek ik bij de laatste oefening nog even dat jasje aan.
Deze sanctie neem ik heel serieus...
En vanaf volgende week ben ik niet de enige die op de blaren moet zitten als doelen niet behaald worden- uiteraard altijd met een glimlach!
Onze weg vooruit
Ik signaleer wat beter kan en inspireer mijn team om dit op te pakken. Dat inspireren gaat met een grote glimlach en dus soms in een rood pak. Maar eerlijk? Ik ben niet altijd de manager die drie weken later nog steeds herhaalt wat de kaders en spelregels zijn.
Toch heb ik geleerd dat bijna iedereen juist die herhaling waardeert en nodig heeft om het beste uit zichzelf te halen… Tijd om het stokje over te geven?
We hebben een sterk thema voor 2025: YOU ROCK
Het draait om het neerzetten van een rots van een fundament EN onze klanten, kandidaten, en collega’s zijn helden, ze ROCKEN.
Iedereen moet weten dat ze gewaardeerd worden en impact maken.
Tot slot hebben we weer een concreet en zeer haalbaar doel voor 2028:
- €2 miljoen omzet;
- Gezond draaien;
- €120.000 investeren in werkgeluk;
- De club mag niet van mij afhankelijk zijn…
Winstdoelen? Die durf ik blijkbaar niet te delen. Misschien iets met twee benen op de grond blijven...!?
En al die andere labels?
Die hebben hun eigen doelen. De eigenaren zijn dit jaar echt opgestaan. Ik kan niet in vier achtbanen tegelijk voorin zitten. En dat is goed.
2025 zetten we ons fundament als een rots neer en gaan we weer groeien.
Ik ben er klaar voor.
YOU ROCK!
Deel dit artikel op social media
.png)
1
Eén van onze vacatures trekt jouw aandacht
2
Schrijf je in en solliciteer
3
In een persoonlijk gesprek leren we elkaar kennen
4
Sprankelend presenteren wij jou bij onze opdrachtgever
5
We begeleiden je tijdens een sollicitatietraject
6
Start met jouw nieuwe baan!