HR Officer bij een Health Tech scale up in Utrecht

Voor een leuke werkgever in Utrecht, dat marktleider is in software voor de zorgsector, zijn we op zoek naar een HR Officer. Ben jij een echte initiatiefnemer met liefde voor HR? Solliciteer dan op deze vacature!

Als HR Officer bij een Health Tech scale up in Utrecht

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie, verzuimregistratie en salarissen. Je onderhoudt contact met externe wervingspartners en speelt een sleutelrol in het aannemen van nieuw personeel. Daarnaast optimaliseer je HR-processen en stuur je projecten aan, zoals het breder inzetten van AFAS binnen de organisatie. Je pakt ook verschillende HR-vraagstukken op en zorgt ervoor dat arbeidsdocumentatie up-to-date is en goed wordt doorgevoerd in de organisatie. Je gaat aan de slag bij een leuke Health Tech Scale up in Utrecht dat jou de mogelijkheid biedt om HR-processen te optimaliseren. 

Wat krijg je terug voor je inzet?

• Een mooie kans om het HR-beleid verder vorm te geven en te optimaliseren;
• Een salaris tussen €3200 en €4000, bij fulltime dienstverband, op basis van ervaring;
• De mogelijkheid op per direct te starten;
• Een werkomgeving met een familiaire sfeer en een gemotiveerd team;
• Verzorgde lunches, maandelijkse activiteiten en een gezellige vrijdagmiddagborrel;
• Een kantoor met pingpong- en tafelvoetbaltafels voor ontspanning;
• Familiaire sfeer en hecht team, wat best uniek is bij een bedrijf met 100 man.

Wat zoeken wij in een HR Officer?

• WO opgeleid in de richting Communicatie of HR met 1 tot 2 jaar werkervaring of HBO opgeleid is met ruime ervaring in HR;
• 32 tot 40 uur beschikbaarheid;
• Assertief en zelfredzaam is en niet taak-gestuurd werkt;
• Proactief is en interesse heeft in HR-vraagstukken
• Ervaring met AFAS of andere HR-software is een pré

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever ondersteunt ziekenhuizen en GGZ-instellingen met geavanceerde tools voor interne verslaglegging en taakbeheer. Opgericht door twee zwagers, biedt het bedrijf een familiaire sfeer met een gemiddelde leeftijd van halverwege de 30. Er worden maandelijkse activiteiten georganiseerd, inclusief vrijdagmiddagborrels en bedrijfsbrede meetings om voortgang en strategie te bespreken. Met een open en gemoedelijke sfeer kent iedereen elkaar, zelfs met bijna 100 medewerkers.

Wil jij aan de slag als HR Officer bij een Health Tech scale up in Utrecht?

Wat leuk! Zet direct de eerste stap naar jouw nieuwe avontuur door op de 'nu solliciteren' button te klikken. Heb jij nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Veere via +31657685730 of veere@justhive.nl. Zij helpt je graag verder!