Recruitment Business Partner in Amsterdam

Ben jij een creatieve en strategische denker die graag impact maakt? Als Recruitment Business Partner word je de sparringpartner en adviseur voor de managers van verschillende business units. Dit is je kans om écht verschil te maken en een team van gedreven young professionals op te bouwen! Nieuwsgierig? Lees dan snel verder!

Aan de slag als Recruitment Business Partner in Amsterdam

Als Recruitment Business Partner daag je de capaciteitsplannen van de business units uit en krijg je de daadwerkelijke behoeften helder. Je kijkt niet alleen naar de waarde die nieuwe collega’s kunnen toevoegen, maar helpt ook bij het versterken van bestaande teams. Je zorgt voor een optimale samenwerking met partners en bent kritisch over de voorwaarden om samen te werken. Bovendien werk je continu aan het verbeteren van procedures en processen, zodat zowel bestaande als nieuwe collega’s de allerbeste employee experience hebben. 

Een belangrijke uitdaging is het inrichten en implementeren van assessments en het verschuiven van de focus van kwantiteit naar kwaliteit in de wervingsprocessen. Je voert recruitmentgesprekken en weet de juiste kandidaten te vinden die passen bij de organisatie. Daarnaast werk je nauw samen met HR-collega's aan diverse projecten om de algehele recruitmentstrategie en -processen te verbeteren.

Een greep uit jouw werkzaamheden als Recruitment Business Partner

• Je plaatst vacatures en draagt bij aan de lange termijnontwikkeling van de teams.
• Je spart met managers over capaciteitsplannen en adviseert over de doorontwikkeling van teams.
• Je verbetert continu de recruitment- en onboardingprocessen om een optimale employee experience te garanderen.
• Je bouwt en onderhoudt relaties met wervingspartners en interne stakeholders.
• Je richt assessments in en implementeert deze om kwaliteitsgerichte werving te waarborgen.
• Je zorgt voor de rapportage en analyse van wervingsactiviteiten.

Wat zoeken wij in een kandidaat?

• Minimaal 2 jaar ervaring in een recruitmentrol;
• Conceptueel sterke inzichten en een goed oog voor zowel de korte als lange termijn behoeften van de organisatie;
• Vaardigheden om als gesprekspartner goed samen te werken met verschillende stakeholders;
• Ervaring met het opstellen van recruitmentplannen en het optimaliseren van processen;
• Een bredere blik op organisatieontwikkeling;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Wat krijg je terug voor je inzet?

• Een salaris tussen de €3.200 en €3.700 per maand, passend bij jouw kennis en ervaring;
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder, flexibel vakantiegeld (8%) en 25 vakantiedagen;
• Een pensioenregeling via Zwitserleven;
• Reiskostenvergoeding;
• Een dynamische werkomgeving waar jouw input en ideeën gewaardeerd worden;
• Smakelijke extra's zoals ontbijt, lunch en gezonde snacks; 
• Wekelijkse sportmogelijkheden tijdens onze bootcamps en padelsessies;
• Toegang tot diverse trainingsmogelijkheden via de Academy van onze opdrachtgever voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een informele en energieke werksfeer met leuke activiteiten en gezamenlijke successen om te vieren!

Over het bedrijf

Binnen deze energieke en enthousiaste organisatie werken 250 enthousiaste werknemers die niet vies zijn van hard werken én gezelligheid. De gemiddelde leeftijd is 28 jaar. Door middel van trainingen uit de eigen leeromgeving blijf je jezelf ontwikkelen, zowel in sales als in leiderschap. Overleg wordt gevoerd in het zonnetje aan de picknicktafel, en als er een deal wordt gemaakt, wordt dit gevierd…. Niet alleen maar met geklap - ook met een goede borrel! Altijd al aan je pingpong of pool skills willen werken, dan ben je bij dit bedrijf aan het juiste adres!

Wil jij aan de slag als Recruitment Business Partner in Amsterdam?

Wat leuk! Zet direct de eerste stap naar jouw nieuwe avontuur door op de 'nu solliciteren' button te klikken. Heb jij nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Renate via +31634400442 of renate@sparklingpeople.nl. Zij helpt je graag verder!